5 Simple Techniques For الصحة النفسية في بيئة العمل
5 Simple Techniques For الصحة النفسية في بيئة العمل
Blog Article
الشركة التي تهتم بصحة موظفيها تجذب المواهب. الموظفون يبحثون عن بيئة عمل إيجابية. هذا يزيد من سمعة الشركة.
أزياء النجمات كيت ميدلتون تختار إطلالة شرقية للإحتفال بعيد الفطر!
تلتزم المنظمة بتحسين الصحة النفسية في مكان العمل. وتبين استراتيجية المنظمة العالمية بشأن الصحة والبيئة وتغير المناخ
الموظفون الذين يشعرون بالرفاهية والراحة النفسية والرضا الوظيفي هم الأكثر إنتاجية، ولكن ما العوامل التي تؤثر على الصحة النفسية للموظفين في بيئة العمل؟ فيما يلي أبرز هذه العوامل:-
وإليكِ نصائح عليكِ اتباعها في اليوم العالمي للصحة النفسية.
أخبار لايف ستايل نجمات تخلّين عن الحذاء على المسرح! اكتشفي من هنّ في برنامج "تفاصيل" مع دوللي عاصي
شعور الموظفين بالرفاهية في مكان العمل يساعد على تعزيز روح العمل الجماعي والتعاون والتفاعل الإيجابي بين جميع أفراد الفرق المختلفة في أقسام العمل.
لذا يبقى تفعيل دور العناية بالصحة النفسية في مكان العمل خياراً ذكياً واستثماراً حكيماً.
وتشكل العطالة خطراً على الصحة النفسية. وقد باتت البطالة وانعدام الأمان الوظيفي والمالي وفقدان الوظائف مؤخرا من عوامل الخطر المرتبطة بمحاولات الانتحار.
ويشمل ذلك التدريب على الإسعافات الأولية في مجال الصحة النفسية، وتدريب المشرفين، ومنع الإرهاق، ودعم الصحة النفسية للموظفين، وتوصيل فوائد الصحة النفسية بوضوح.
تدريب العاملين على محو الأمية والتوعية بالصحة النفسية، لتحسين المعرفة بالصحة الامارات النفسية والحد من الوصمة ضد حالات الصحة النفسية في العمل.
التنمر والتحرش يعتبران تهديدًا كبيرًا لصحة الموظفين النفسية. يمكن أن يأخذ التنمر أشكالًا مثل الإساءة اللفظية والإقصاء. هذا يمكن أن يسبب إجهادًا وقلقًا.
استراتيجية المنظمة العالمية بشأن الصحة والبيئة وتغير المناخ
The present examine examined the assessment of your occupational security processes in two successful establishments along with a general public support institution in southwestern Algeria. The study was conducted with a نور sample of 201 workers and their common age (40) distributed with regard to sort to males (178) and women (23). So that you can validate the hypotheses on the analyze, a questionnaire was constructed based upon preceding research, consisting of 46 merchandise, which includes four dimensions (safety techniques, function ecosystem design, instruction to prevent dangers, employee notion of danger). As well as the interview with the security Formal and The top with the people' Division. The outcome on the examine discovered that there is a great interest in the security strategies within the 3 institutions as These are centrally managed, and that the design with the Functioning atmosphere is in accordance With all the Ergonomics criteria.